Unternehmen, die in ihre weiblichen Führungskräfte investieren, stärken nicht nur deren Kompetenzen, sondern auch deren emotionale Bindung an das Unternehmen. Dies führt zu höherer Mitarbeiterbindung, geringerer Fluktuation und langfristigem Erfolg.
Unternehmen, die in ihre weiblichen Führungskräfte investieren, stärken nicht nur deren Kompetenzen, sondern auch deren emotionale Bindung an das Unternehmen. Dies führt zu höherer Mitarbeiterbindung, geringerer Fluktuation und langfristigem Erfolg.